«Приведи друга». В российском регионе медикам заплатят за нового коллегу
Медицинские сотрудники Московской области смогут получить выплату от 30 000 до 50 000 рублей благодаря новой программе поддержки врачей «Приведи друга». Об условиях акции рассказал губернатор региона Андрей Воробьёв. Ранее президент России Владимир Путин назначил медработникам удвоенные ковидные выплаты в новогодние праздники.
«Мы предлагаем всем врачам, которые работают в Подмосковье, привести своих знакомых, друзей, усилить то или иное направление, которое мы сопровождаем: узкий специалист, терапевт, педиатр или профессиональный хирург, или онколог, уролог», — написал Воробьёв в своём Telegram-канале.
По словам главы региона, реализация программы позволит привлечь в область новых специалистов.
По информации издания «Подмосковье сегодня», сейчас медработникам Московской области оказывают и другие меры поддержки. В частности, водители скорой помощи и сотрудники поликлиник получают прибавку к зарплате. Они также могут принять участие в программе соципотеки.
Кроме того, в 2022 году подмосковным врачам собираются выделить 1000 участков земли для строительства жилья, а из бюджета региона направили 430 млн рублей на компенсацию аренды квартир.
«В прошлом году в Московской области ввели новую меру поддержки для врачей — дают землю для строительства дома. 315 участков в прошлом году, в этом — будет ещё 1000. Льготную ипотеку мы также расширим — 300 медиков смогут купить жильё. Кроме того, в этом году в Подмосковье появились дополнительные выплаты по 20 000 рублей на аренду жилья. Их получат почти 2000 врачей, фельдшеров и медсестёр. Для получения средств достаточно подать заявление на портале госуслуг», — рассказал Воробьёв.
Губернатор подчеркнул, что врачи заслуживают особого внимания и благодарности, особенно — за работу в условиях пандемии.
В конце 2021 года президент РФ Владимир Путин поручил правительству удвоить выплаты медикам, которые работают в новогодние праздники с больными коронавирусом. На эти выплаты должны были выделить 8 млрд рублей.
Высококлассные врачи приходят на работу в Подмосковье по новой программе
Совсем недавно в Подмосковье по поручению губернатора Андрея
Воробьева запустили программу «Приведи друга» для привлечения в систему здравоохранения врачей. Суть в том, что за каждого приведенного специалиста уже работающие в поликлиниках или больницах медики получают премию – до 50 тыс. руб. О том, какие кадры удалось заполучить региону, – в нашем материале.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
В больницы Подмосковья с начала года по программе «Приведи друга» пришли на работу 10 специалистов. Первыми участниками стали врачи Домодедовской центральной городской больницы. Заведующая Растуновской больницей, которая является филиалом Домодедовской, Марина Селезнева пригласила врача-кардиолога Павла Краснова. Бывшие коллеги вместе трудились в Москве.
– Мои коллеги часто обращались ко мне по поводу работы, в том числе и врач-кардиолог Павел Краснов. Мы с ним обсудили этот вопрос, и я его пригласила на собеседование к главврачу. В итоге мы попали первыми в эту программу. Все получилось абсолютно случайно, – рассказывает Марина Селезнева.
Теперь Павел заведует кардиологическим отделением. Работой доволен: это профессиональный рост и новые возможности для развития. Да и добираться врачу из Москвы стало даже удобнее.
– Стационар очень престижный, региональный сосудистый центр все-таки, это большая ответственность, ну и большие перспективы, – отмечает Краснов. – Я был приятно удивлен оснащением больницы. Для примера – аппарат для эхокардиографии, на котором я работал, он далеко не экспертного уровня. А здесь картинка очень высокого качества, приятно работать на таком оборудовании.
ВЕРНУТЬ БЫВШИХ
Еще один врач Домодедовской больницы, Ольга Лобанова, пригласила двоих друзей. Когда-то она работала с ними в Саратове. Подумав, коллеги тоже решились на переезд. Одна, врач-невролог, также будет работать в региональном сосудистом центре при больнице. Другой доктор был сосудистым хирургом, но сменил направление и теперь станет трудиться на должности врача по рентгенохирургическим методам диагностики и лечения.
– Это как раз те врачи, которые спасают пациентов с сосудистыми катастрофами: с инфарктами миокарда, с инсультами. Именно от них зависит, насколько пациент восстановится, – объясняет Лобанова.
К слову, приведшие друга врачи могут получить от 30 до 50 тыс. руб. за каждого.
Светлана СТРИГУНКОВА, первый заместитель председателя правительства Московской области:
– С 1 января 2022 года по поручению губернатора у нас реализуется программа «Приведи друга». По условиям данной программы медицинский работник получает выплату за каждого трудоустроенного сотрудника по его рекомендации. За первые два месяца у нас уже 10 человек трудоустроены. Лидеры – Домодедово, Зарайск, Красногорск, Талдомский округ, Электросталь. И 15 медицинских работников также подобраны по этой программе, они выразили согласие прийти на работу и сейчас проходят стадию оформления.
В Подмосковье реализуется программа для привлечения медицинских специалистов
Более 100 медработников трудоустроились в Подмосковье по программе «Приведи друга»
В Московской области реализуется программа для привлечения медицинских специалистов «Приведи друга», за трудоустройство привлекаемого врача или фельдшера сотрудник больницы может получить премию в размере до 40 тыс. рублей – за врача, до 25 тыс. рублей – за фельдшера или медсестру, сообщает пресс-служба Минздрава региона.
«Программу «Приведи друга» мы запустили в Подмосковье в прошлом году. И видим, что она пользуется спросом среди медицинских специалистов. За это время в медорганизации Подмосковья трудоустроились более 350 медицинских специалистов, а с начала года – 104», – рассказала Первый заместитель председателя правительства Московской области Светлана Стригункова.
Больше всего медработников по программе трудоустроилось в 2023 году в Красногорск, Сергиев-Посад, Пушкино, Воскресенск, Одинцово. Самые популярные специальности – это фельдшер скорой помощи (21), медицинская сестра (20), терапевт участковый (8), травматолог-ортопед (8), фельдшер (5), анестезиолог-реаниматолог (5).
Премия за привлеченного сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы. При этом привлеченный сотрудник должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более.